بنابراین شاید بهترین راهکار برای مدیران سازمان نظام صنفی این باشد که به جای گشتن دنبال دبیر جدید و تعیین شاخصهایی برای سنجش کارآمدی او، به فکر اصلاح ساختاری باشند که برای این صندلی جا کم دارد.
ایمان بیک- فناوران
محمد گرکانینژاد، دبیر موقت نظام صنفی رایانهای تهران نیز به هر دلیلی از این سمت کنار رفت تا بار دیگر واقعیتی صنفی را پیش روی مسئولان صنف بگذارد. اگرچه اظهارنظر رسمی پرویز رحمتی، رئیس سازمان حاکی از گرفتاریهای کاری گرکانینژاد دارد، اما شاید گرفتاریهای دیگری هم در کار باشد که موجب شده دبیری که به او امید بسته بودند، کار صنف را وانهاد و پی کار و بار خود بگیرید و همین گرفتاری هم بود که موجب شد دبیر پشت دبیر بیاید و به میخ صندلی دبیری گرفتار آید.
درواقع تعویض متعدد دبیر سازمان به دلایل مختلف نشان دهنده مشکلاتی شاید ساختاری است که موجب میشود صندلی دبیری سازمان موقعیتی متزلزل در ساختار مدیریتی نظام صنفی بیابد.
بنابراین شاید بهترین راهکار برای مدیران سازمان نظام صنفی این باشد که به جای گشتن دنبال دبیر جدید و تعیین شاخصهایی برای سنجش کارآمدی او، به فکر اصلاح ساختاری باشند که برای این صندلی جا کم دارد.